إدارة التغيير الاحترافية CCMP
التخصصات
أعمالالفئات الفرعية
الإدارةالهدف العام للدورة:
البرنامج معتمد من المنظمة العالمية لإدارة التغييرACMP , ويهدف تمكين المشاركين بإدارة التغيير الاحترافية ومنهجياتها وفق منهجية المنظمة العالمية لإدارة التغيير ACMP وتهيئة المشاركين وإعدادهم لإختبار CCMP للحصول على الشهادة الإحترافية في مجال إدارة التغيير التي تعنى بتحقيق الاثر المستدام للموارد البشرية في برامج التحول الاستراتيجي والتنظيمي والثقافي والرقمي.
الأهداف التفصيلية للدورة:
١- فهم العلاقة بين إدارة التغيير وإدارة المشاريع
٢- توضيح المفاهيم الخاصة بإدارة التغيير حسب مقاييس المنظمة العالمية لإدارة التغيير ACMP
٣- تهيئة المشاركين لإختبار محترف إدارة التغيير CCMP
٤- ربط إدارة التغيير المؤسسي بالتغيير الذاتي
٥- التعريف بمنهجيات إدارة التغيير المختلفة
0
( 0 )
لا يوجد تعليقات بعد.
